domingo, 26 de outubro de 2014

Ibopes e DataFolhas da vida são meros empregados do PT

Fala sério: Você acredita que milhões de eleitores mudem de ideia a cada dia? Pois é, é isso que os institutos de pesquisa querem nos empurrar goela abaixo. Vejam o Ibope em outubro, por exemplo:

De 8 a 14, em 6 dias:
Aécio teve menos 1,43 milhões de intenções de voto;
Dilma teve mais 1,43 milhões de intenções de voto;
Os indecisos aumentaram em 1,43 milhões;
Os brancos e nulos aumentaram em 1,43 milhões;

De 14 a 22, em 8 dias:
Aécio teve menos 5,72 milhões de intenções de voto;
Dilma teve mais 8,58 milhões de intenções de voto;
Os indecisos diminuíram em 2,86 milhões;
Os brancos e nulos ficaram na mesma;

De 22 a 25, em 3 dias:
Aécio teve mais 2,86 milhões de intenções de voto;
Dilma ficou na mesma;
Os indecisos ficaram na mesma;
Os brancos e nulos diminuíram em 2,86 milhões.

Resumindo, eles querem nos fazer acreditar que em um intervalo de 17 dias ocorreram, entre os nossos 143 milhões de eleitores, 28,6 milhões de “mudanças de ideia” sem o menor sentido, por serem aleatórias e não ligadas a fato nenhum em especial. Uma oscilação completamente inverossímil.

Junte-se a isso as barbaridades estatísticas ocorridas no primeiro turno, quando ocorreram erros grosseiros e injustificáveis, sempre beneficiando os petralhas - houve estatísticas completamente erradas em 17 estados -, chega-se à conclusão que o Ibope é mal intencionado (DataFolha idem) há anos, desde quando começou a desempenhar a função exclusiva de contratado do PT.

A oposição tem por obrigação representar judicialmente contra a pouca vergonha desses institutos de pesquisa amanhã mesmo, sob pena de dar uma de peru, morrendo na véspera de cada eleição.

Um comentário:

  1. Piada antiga:

    Contabilista pedindo emprego:

    Empresa que oferece alto salário e muitos benefícios está contratando contabilistas (contadores).
    Depois de entrevistar milhares de candidatos, com currículos invejáveis, a empresa não tinha encontrado o contabilista adequado. A entrevista baseava-se em apenas uma pergunta:

    Empresa: quanto é dois mais dois,
    Candidato: quatro,

    Até que chegou um candidato sem currículo, sem gravata, sem paletó e atrasado para a entrevista e disse apenas o seguinte:

    Canditado: se não vão me contratar é melhor dizer logo que eu tenho que procurar emprego em outro lugar.
    Empresa: o senhor não preencheu nenhum dos requisitos e ainda quer fazer exigências, mas como eu não quero ser acusado de discriminação... responda a seguinte pergunta:
    Empresa: quanto é dois mais dois:
    Candidato: quanto o senhor quiser.

    O cara foi contratado imediatamente.

    Qualquer semelhança é mera constatação.

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